工伤赔偿涉及的费用主要有以下几类：
1.治疗与康复费用：治疗工伤所产生的医疗费用以及后续的康复费用，都属于工伤赔偿范畴。
一般来说，只要是符合工伤治疗和康复的合理支出，都能得到全额报销，劳动者无需为此支付费用。
例如因工伤进行手术、药物治疗等相关费用。
2.住院伙食补助：职工因工伤住院期间，会有相应的伙食补助费。
该费用按照规定标准，由工伤保险基金来支付，个人不用承担。
3.异地就医交通食宿费：若需到统筹地区以外就医，产生的交通、食宿费用，会根据实际发生的情况，由工伤保险基金支付，个人无需缴费。
4.辅助器具配置费：因工伤导致身体残疾，需要安装配置伤残辅助器具的，符合规定的相关费用由工伤保险基金支付，个人不必负担。
5.生活护理费：生活不能自理且经劳动能力鉴定委员会确认的，相应的生活护理费按规定由工伤保险基金支付，个人无需交钱。
这些费用由工伤保险基金支付，不过具体赔偿标准和范围可能因地区、具体情况而异。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，产生了一系列费用。包括治疗康复费用、住院伙食补助、异地就医交通食宿费、辅助器具配置费以及生活护理费等。争议点在于部分费用报销时，工伤保险机构认为某些治疗药物不属于合理支出，拒绝全额报销。

案情分析:

1、对于治疗与康复费用，只要是符合工伤治疗和康复的合理支出，应按规定全额报销，工伤保险机构需对药物等支出的合理性进行准确认定。
2、住院伙食补助、异地就医交通食宿费等，只要职工是因工伤产生的相关费用，且符合规定标准，工伤保险基金应正常支付。
3、辅助器具配置费和生活护理费，若符合相关规定和鉴定要求，也应由工伤保险基金支付。