根据《上海市工伤保险条例》，工伤九级的赔付金额包含以下方面：
1.一次性伤残补助金：计算方式为本人工资乘以9个月。
这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：按照上年度上海市职工月平均工资乘以4个月来计算。
3.一次性伤残就业补助金：计算标准是上年度上海市职工月平均工资乘以8个月。
同时要注意，
赔付金额的具体标准可能因政策调整而改变。
所以，若对工伤九级赔付相关内容存在疑问，可向当地社保部门咨询，或者寻求专业律师的帮助。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，被鉴定为工伤九级。其前12个月平均月缴费工资为4000元，低于本市职工月平均工资60%。小朱认为应按实际工资计算一次性伤残补助金，单位则认为应按规定的60%计算，双方产生争议。

案情分析:

1、根据《上海市工伤保险条例》，一次性伤残补助金计算中本人工资低于本市职工月平均工资60%的，应按60%计算，所以单位的主张符合规定。
2、对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，应分别按上年度上海市职工月平均工资乘以4个月和8个月来计算，具体金额需结合当年平均工资确定。