南京工伤鉴定为十级时，赔偿金额主要涵盖以下几部分：
一、一次性伤残补助金
这部分是7个月的本人工资。
具体来说，就是根据工伤职工本人实际的月工资收入来计算。
二、一次性工伤医疗补助金
它由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
以南京为例，通常是3个月的上年度职工月平均工资。
三、一次性伤残就业补助金
同样由各地政府规定，南京一般为7个月的上年度职工月平均工资。
按照上述
综合计算，不过，具体赔偿金额需结合实际工资以及当地具体标准来确定。

案情回顾:

小朱在南京工作时受伤，经鉴定为工伤十级。单位按5000元/月工资计算，支付一次性伤残补助金35000元后，认为无需再支付其他赔偿。小朱认为还应按标准获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，双方产生争议。

案情分析:

1、一次性伤残补助金按7个月本人工资计算，单位按5000元/月支付35000元符合规定。
2、一次性工伤医疗补助金，南京一般为3个月上年度职工月平均工资，单位应按此标准支付相应金额。
3、一次性伤残就业补助金，南京通常是7个月上年度职工月平均工资，单位也应依法支付该部分费用。