在深圳，工伤十级赔偿主要涉及以下几方面：
一、一次性伤残补助金
一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
若解除或终止劳动关系，职工可获得这两项补助金。
具体标准由深圳市人民政府规定，一般一次性工伤医疗补助金为2个月本人工资，一次性伤残就业补助金为8个月本人工资。
三、其他费用
治疗工伤的医疗费用、住院伙食补助费、停工留薪期工资等也需按规定支付。
这些赔偿项目的具体金额会因个人工资水平等因素而有所不同。
职工应了解相关规定，维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱在深圳工作时受伤，被认定为工伤十级。其前12个月平均月缴费工资为6000元。小朱与单位解除劳动关系后，单位按4000元标准计算一次性伤残补助金等赔偿，双方就赔偿金额产生争议。

案情分析:

1、一次性伤残补助金方面，应按6000元标准计算7个月，即42000元，单位按4000元计算不符合“本人工资”规定。
2、一次性工伤医疗补助金应为6000×2=12000元，一次性伤残就业补助金应为6000×8=48000元，单位错误计算损害小朱权益。
3、其他费用如医疗费用等单位也应按规定足额支付。