建筑工人死亡的赔偿责任承担主体，常见情况如下：
1.用人单位：当建筑工人与用人单位存在劳动关系时，用人单位需担起赔偿责任。
依据《工伤保险条例》，在工人不幸死亡后，用人单位要支付多项赔偿费用。
比如丧葬补助金，用于工人丧葬事宜的相关支出；
供养亲属抚恤金，为保障工人亲属基本生活而设；
一次性工亡补助金等，给工人家庭一定的经济补偿。
2.接受劳务一方：若建筑工人与接受劳务一方形成劳务关系，且在劳务活动中死亡，接受劳务一方需按过错担责。
例如，接受劳务一方提供的施工设备存在安全隐患，像设备老化未及时维修，防护装置缺失等，从而导致工人死亡，就应当承担赔偿责任。
3.发包单位：若发包单位将工程发包给不具备相应资质的单位或个人，一旦发生建筑工人死亡事件，发包人可能要承担连带赔偿责任。
具体赔偿责任承担，需结合实际情况来判断和确定。

案情回顾:

小朱是建筑工人，在施工时不幸死亡。争议点在于赔偿责任主体的认定。小朱与用人单位存在劳动关系，施工设备由接受劳务一方提供且有安全隐患，发包单位发包时未审核资质。各方对赔偿责任互相推诿。

案情分析:

1、用人单位方面，因与小朱存在劳动关系，依据《工伤保险条例》，需支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等赔偿费用。
2、接受劳务一方，提供的施工设备存在安全隐患导致小朱死亡，存在过错，应按过错承担相应赔偿责任。
3、发包单位将工程发包给不具备资质的主体，需承担连带赔偿责任。具体责任承担应结合实际确定。