关于工伤赔偿，需要明确工伤伤残赔偿金并不包含医药费，二者有着不同的作用和计算方式。
一、工伤伤残赔偿金
工伤伤残赔偿金是对劳动者因工伤致使劳动能力丧失或降低给予的经济补偿。
比如，劳动者因工伤失去部分肢体功能，影响到后续的正常生活与就业，这笔赔偿金就是用来弥补这些方面的损失。
其计算会综合考虑伤残等级、本人工资等多种因素，伤残等级越高，赔偿金额相对越高。
二、医药费
医药费主要用于支付工伤治疗产生的费用，通常由工伤保险基金或用人单位承担。
例如工伤后住院治疗的费用、购买药品的费用等，都在医药费报销范围内。
医药费根据实际发生的医疗费用进行报销或赔付。
总之，在工伤赔偿体系中，医药费和伤残赔偿金各司其职，共同保障工伤劳动者的权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为伤残。治疗期间产生了医药费，后续小朱获得了工伤伤残赔偿金。争议点在于小朱认为伤残赔偿金应包含医药费，而用人单位认为二者应分开计算，不应混淆。

案情分析:

1、工伤伤残赔偿金是对劳动者因工伤致使劳动能力丧失或降低给予的经济补偿，如小朱因伤失去部分肢体功能影响生活与就业，赔偿金是弥补这些损失的，并非用于支付医疗费用。
2、医药费用于支付工伤治疗产生的费用，像小朱工伤住院及买药费用，由工伤保险基金或用人单位承担，和伤残赔偿金有不同作用和计算方式，二者不能混为一谈。