七级工伤赔偿相关内容如下：
1.主要赔偿项目：包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，此外还有可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他费用。
2.一次性伤残补助金标准：为13个月的本人工资。
3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准：由省、自治区、直辖市人民政府规定。
以某省为例，一次性工伤医疗补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为25个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
4.赔偿金额计算及咨询：具体赔偿金额要根据本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资等因素来计算。
若有疑问，可向当地劳动保障部门或者专业律师进行咨询。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，被鉴定为七级工伤。单位按较低标准计算一次性伤残补助金，小朱认为应按实际工资计算。对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，单位以当地较低标准支付，小朱主张按统筹地区上年度职工月平均工资计算，双方产生争议。

案情分析:

1、一次性伤残补助金应按本人工资计算，小朱的主张合理，单位按低标准计算不符合规定。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按省、自治区、直辖市人民政府规定及统筹地区上年度职工月平均工资计算，单位以低标准支付错误。
3、具体赔偿金额需综合本人工资等因素准确计算，如有疑问应向相关部门或律师咨询。