非工伤致死所需进行的法定补偿，我们一般称之为非工伤死亡赔偿。
具体而言，这种赔偿就是指当员工由于疾病或者劳损原因导致的意外离世后，他们的家人依据相关法律法规有权获取的一定数额的经济补偿。
其中的构成要素主要包括丧葬费、一次性抚恤金等等。
值得特别指出的是，对于这些赔偿额度以及支付方式，各地的法律法规以及政策规定均存在差异。
比如在某些特定地区，对丧葬费的给付有着明确且确定的金额；
而针对一次性抚恤金的给付，则有可能是依照一定期限内、按照死者生前月平均工资为基数的计算方法所决定的。

《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。