涉及到工伤所致骨折的伤残级别，需依据骨折发生的确切位置、经过治疗后的康复状况等多方面综合考量，交由专业化的劳动能力鉴定部门展开正式评鉴。
根据相关规定，原则上此类情形可致使十级甚至更高级别的伤残程度。
在索赔的标准项目中，涵盖了诸如一次性伤残补偿金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等多项内容。
然而，具体的赔偿金额将受到地域差异、伤残等级高低、个人薪资水平等多方面因素的影响而产生差别悬殊的结果。

《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。