在大多数情况下，因工殉职的职工在依法享受了工伤保险所提供的赔偿服务之后，用人单位原则上并不需要对于已经涵盖的项目再次给予额外赔付。
然而，若企业未能遵守相关法律法规如及时缴纳工伤保险以及支付劳动者在劳动能力受限期间应有的工资待遇等行为，那么其仍然需要承担相应的赔偿义务。

《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条
有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：
（一）结伙斗殴的；
（二）追逐、拦截他人的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；
（四）其他寻衅滋事行为。