煤矿工人因工受伤的赔偿金数额需要基于其确切的工伤等级、薪酬水平以及所涉及的医药费用等一系列复杂因素来进行精确计算和综合评估。
通常情况下，这种赔偿应涵盖以下几类主要款项：
医疗费用、康复治疗费用、在停工留薪期内的工资及福利待遇、护理费用等等。
若工伤导致了残疾状况，则还需额外支付一次性的伤残补助金、伤残津贴等相关费用。
其中，一级伤残者可获得相当于27个月个人工资的一次性伤残补助金；
二级伤残者可获25个月；
三级伤残者可获23个月；
四级伤残者可获21个月；
五级伤残者可获18个月；
六级伤残者可获16个月；
七级伤残者可获13个月；
八级伤残者可获11个月；
九级伤残者可获9个月；
而十级伤残者则可获7个月。

《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。