工伤九级的赔付细则涵盖了多项重要的费用，包含但不仅限于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等。
通常情况下，一次性伤残补助金的金额为劳动者九个月的个人平均工资。
至于一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金的具体数额，则根据不同地区的相关规定有所差异。
在进行具体的赔偿计算过程中，我们还需充分考虑到劳动者在停工留薪期间所应获得的工资收入、护理费用以及医疗费用等方面的因素。

《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。