关于因工伤致死所获取的赔偿金额，其领受的先后要序通常是这样规定的：
首要步骤是由已故受害者的直系血亲如配偶、子女及父母等进行协商，以明确该笔款项怎样进行领用以及具体的分配方案如何实施。
若经过充分沟通仍无法达成共识的话，通常会依据均等之原则加以实行。
然而，在执行此项分配方案之前，应充分顾及到依赖于已故受害者生前尽心尽力供养其生活的亲属们及那些因失去劳动能力而倍感困顿的亲属们等特殊情形，并给予他们适度且合理的特殊关照与安抚。

《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。