当我们计算工伤补偿金时，所参考的关键依据通常是以工伤职工遭受事故伤害前十二个月内的平均月缴费工资为基础进行核算的。
若劳动者在用人单位供职未满十二个月的，则应根据其实际工作月份的平均月缴费工资来进行计算。
值得我们特别关注的是，此处所提及的“工资”并非指劳动者的实际收入，而是依照工伤保险的缴费基数进行计算得出的。

《工伤保险条例》第六十四条
本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。