关于农村务工人员在建筑施工场地遭受伤害的工伤补偿金额并非是单一且固定每月能领取到的金额数，这主要取决于受伤者所受损伤的确切状况以及业内相关法律法规的适用条款。
法定的补偿内容通常涵盖了医疗费用、停工期薪资福利待遇、生活护理费用、及其伤残补助金等方面。
在受伤工人处于停工状态期间，其原本应得的薪资福利待遇水平仍旧不会发生变化，并将有施工单位按照月度进行补偿支付。
然而，由于各方受伤情形之间存在差异，因此补偿标准亦各不相同。
比如，若经法医鉴定确认为一级伤残状况，那么被认定者可以一次性获得相当于27个月个人工资标准的伤残补助金；
若乃二级伤残级别，其伤残补助金则相应地减少至25个月的个人月平均薪资；
其余等级依次类推。

《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。