关于工伤补助金的支付方式，通常情况下会直接转入工伤员工个人的银行账户中。
然而，在某些特定情形下，例如工伤员工由于某种原因无法亲自接收该款项时，可以通过合理合规的授权程序将其发放至该员工指定的亲友或者法定监护人名下的账户。
此举的主要目的在于保证这笔补助资金确实能被用于工伤员工的治疗复健以及生活保障方面。

《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。