在人身伤亡事件中，尤其是对于不幸遭遇工伤离世者，其家属所能获得的补偿范围相当广泛，其中包括丧葬补助金，供养亲属扶养及补偿金，以及一次性的意外身亡奖励金。
丧葬补助金的数额为受害人死亡后所在区域前一年度内全体员工月均工资的六个月。
而一次性身亡奖励金则依据国家统计局公布的全国城镇居民人均年可支配收入计算而来，其金额为该年度全国城镇居民人均年可支配收入的二十倍。
至于供养亲属扶养及补偿金，这部分款项将按照受害人在事故发生前的实际工资水平，以一定比例发放给那些由于受害人离世而失去主要生活来源或完全丧失劳动能力的直系亲属们。
关于供养亲属的具体扶养费标准，需由事发地的市政府部门综合评估当地的经济发展状况和社会环境来进行统一规定。

《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。