煤矿工人遭受工伤时的赔付标准并不统一，并非每个月都有固定不变的额度，而应该依据实际的工伤级别以及其他相关因素进行精确计算。
通常来讲，这其中包括了医疗费用、护理费用、在停工留薪期间的工资收入、伤残津贴等等。
工伤级别越高，相应的赔付款项也就会越多。
例如，一级伤残的赔付比例为其个人工资的90%，二级伤残则为85%，依次类推。
除此之外，还包含了一次性的伤残补助金等项目。
值得一提的是，在计算赔付金额的过程中必须要兼顾到员工的工资水平、所在地的整体平均工资这些关键要素。

《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。