在着手申领死亡工伤赔偿金时，社保机构通常会对申请人提出如下方面的要求：
首先，必须提供工伤认定的决定文书，以此来证实工伤事件的真实性；
其次，需要提交死亡证明文件，以便明确确认职工离世的详细状况；
再者，还需依据家属关系证明，来甄别出赔偿利益的合法受益人；
此外，可能还需求提供用人单位的相关证明资料以及受伤职工的身份证明等。
总而言之，具体所需办理的手续可能会因为地域差异以及实际情况的不同而有所变化。

《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。