对于十级伤残所产生的赔付金额，须依照个体差异作具体分析。
其主要内容包含了医疗费用、误工补偿、陪护费用以及伤残抚恤金等多个方面。
若事故为工伤性质所引起的十级伤残，则理应获得一次性伤残补助金等在内的各项赔付。
而若是因侵权伤害行为引发的十级伤残，则赔付金额将受到诸多因素的综合影响，如受害者的年龄层、收入水平、所在地域的经济发展状况等等。
一般而言，此类赔付金额可能介于数万元至十余万元之间。

《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。