关于工伤九级的赔偿额，地区间差异以及员工收入水平的高低无疑都会对其产生影响。
若无社会保险的保障，这笔赔偿款便通常由用工方负责支付。
概括而言，涉及的赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等三项。
其中，一次性伤残补助金的数额为劳动者九个月的个人平均工资；
至于一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金的具体标准，则由各地方政府根据实际情况进行制定。
总的来看，赔偿金额可能介于数万元至十余万元之间，具体数额还需依据当地相关法规以及个人工资水平等多方面因素进行精确计算。

《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。