要分情况。如果员工是他在去公司的路上，比如说赶公交、挤地铁，因为工作的事儿出了岔子，这时候公司可能就得站出来说说话了。别忘了，咱们这法律它可不跟你我一样任性，各地规矩不一样，得照着当地的法律来。再说了，如果咱们公司是那种体贴员工的好公司，给员工买了工伤保险，那员工可能就能得到点补偿。总之呢，这事儿可不能掉以轻心，得找专业人士研究研究。最后再唠叨一句，出门在外，安全最重要，别把自己搞得伤痕累累，也别让公司跟着操碎了心。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。