| 问题 | 终止劳动合同 |
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| 解答 |
终止劳动合同是指劳动关系双方在合同期满、一方提前解除合同或者协商一致解除合同等情况下，终止双方之间的劳动关系。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同可以通过以下方式终止： 1. 合同期满：劳动合同约定的期限届满，劳动合同自动终止。 2. 工作任务完成：劳动合同约定的工作任务完成后，劳动合同自动终止。 3. 双方协商一致解除：劳动关系双方自愿达成一致，协商解除劳动合同。 4. 解除通知期：根据劳动合同约定，一方提前通知对方解除劳动合同，另一方同意解除。 5. 违约解除：一方违反劳动合同约定，另一方依法解除劳动合同。 6. 劳动者辞职：劳动者提出辞职，经单位同意，劳动合同终止。 7. 单方面解除：劳动合同法规定了一些特定情况下，单位可以单方面解除劳动合同，如劳动者严重违反工作纪律或者单位的规章制度，严重失职，被依法追究刑事责任等。 终止劳动合同应当根据劳动合同法的规定进行操作，双方应当履行相应的程序和义务。如有争议，可以通过劳动争议调解、仲裁或者诉讼等方式解决。 |
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