| 问题 | 事业单位人员酒驾如何处理 |
| 分类 | 交通事故-交通违章 |
| 解答 |
一、事业单位人员酒驾如何处理? 事业单位工作人员构成酒驾的单位内部可进行警告处分，酒驾不构成刑事犯罪，所以事业单位不能直接开除工作人员。 《事业单位工作人员处分暂行规定》 第二十一条 有下列行为之一的，给予警告或者记过处分;情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分： (一)制造、传播违法违禁物品及信息的; (二)组织、参与卖淫、嫖娼等色情活动的; (三)吸食毒品或者组织、参与赌博活动的; (四)违反规定超计划生育的; (五)其他严重违反公共秩序、社会公德的行为。 二、酒驾的处罚是怎么规定的? 1、 酒后驾驶,暂扣6个月驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。此前曾因酒驾被处罚，再次酒后驾驶的，处10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，吊销驾驶证。 2、 酒后驾驶营运车辆，处15日拘留，并处5000元罚款，吊销驾驶证，5年内不得重新取得驾驶证。 3、酒后或醉酒驾驶，发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任。吊销驾驶证，终生不得重新取得驾驶证。 三、酒驾发生重大交通事故怎么判刑? 《中华人民共和国刑法》 第一百三十三条【交通肇事罪】规定：违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。 综上所述，对于事业单位来讲，不能因为工作人员涉嫌酒驾就直接开除，这样做并不符合国家法律规定，因为酒驾也不算是性质特别恶劣的刑事犯罪，在酒驾没有造成交通事故的情况下，也根本不会被追究刑事责任。
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