| 问题 | 交通事故死亡用人单位怎么赔偿? |
| 分类 | 交通事故-交通事故赔偿 |
| 解答 |
一、交通事故死亡用人单位怎么赔偿 交通事故死亡用人单位需要根据实际损失来赔偿。 1、丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资乘以6个月; 2、死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度人均收入乘以20年; 3、被扶养人生活费=受诉法院所在地上一年度城镇居民(农村居民)人均年消费性支出乘以抚养年限; 二、交通事故工伤认定条件都有哪些 交通事故认定工伤条件是: 1、必须在上下班途中。 包含两个条件，上下班路线和上下班时间。 不一定是必经路线，只要是合理的路线则可。 关于时间，我们认为迟到、早退也是上下班时间。 需员工向工伤认定部门提供上下班途中的证据。 2、必须是交通事故。 不管是机动车还是非机动车(老的规定要求是机动车交通事故，修订后的条例不再限定为机动车)，双方事故还是单方事故，只要是交通事故则可。 3、必须是本人在事故中不负主要责任(当然包括全责)，即本人无责、次责或同等责任。 需注意的是，近期有一种趋势，即交警部门在事故责任较难认定的情况下，往往不再认定责任，而是只出具事故证明书，将责任认定交由法院来完成。 我们在生活中遇到法律问题时，可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决，以此来维护自己的合法权益。在上述的文章内容中已经对您的问题进行了解答，如果您对此还有其他疑问的话，可以查看本网站的其他法律知识内容，也可以咨询本站律师为您解答。 |
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