| 问题 | 车辆代办劳动合同范本是什么样? |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
车辆代办劳动合同范本如下： 订立合同单位：(以下简称甲方) 订立合同人：(以下简称乙方) 身份证号码： 甲、乙双方本着平等自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》及甲方的《公司管理制度》，一致同意就甲方聘用乙方为劳动合同制职工签订本合同。 第一条 劳动合同期限 1、劳动合同期限为****年，即自****年**月**日至****年**月**日为止。其中试用期为**个月，即自****年**月**日至****年**月**日为止。 2、在试用期内，甲方证明乙方不符合录用条件的，可以即行解除合同。 3、劳动合同期满，双方劳动关系即行终止。经双方协商一致，可续订劳动合同。 第二条 工作内容 1、甲方根据企业经营情况，安排乙方到(部、室、公司)岗位工作。上岗合同随后另行签订，并作为本合同的补充，同本合同具有同等效力。 2、甲方根据企业经营和工作需要，以及依照乙方的实际能力可作适当的调动，包括临时性工作。 3、乙方根据甲方安排的工作内容和要求，应按质、按量、按时完成。 第三条 劳动条件和劳动保护 甲方为乙方创造符合国家安全卫生规定的工作环境，为乙方提供必要的劳动保护用品(甲方可以货币形式纳入工资管理)，对从事有职业危害作业的劳动者，定期进行健康检查。乙方必须增强自我保护意识，严格遵守安全操作规程，如违反操作规程而致使公司财物受损和个人自伤的，责任自负。 第四条 工作时间和休息休假 按甲方的《作息考勤和假期请假制度》和《上海市劳动合同条例》中的有关规定执行。 第五条 劳动报酬 1、乙方月工资为 元人民币。固定加班费：每月人民币 元，变动加班费：按公司政策执行。试用期期间薪资以八折支付。 2、乙方每月从工资中扣除 元搭伙伙食费。 3、乙方的年终奖金，按甲方的有关规定由甲方支付。甲方将根据订立的考核制度，对乙方的工作进行考核，根据考核结果发放奖金。 4、甲方可以根据公司工资分配方案，对乙方的工资作相应调整。乙方工作部门或岗位的变更，劳动报酬应按新聘任后的岗位重新确定。 5、甲方发薪日期为每月8日。 6、乙方应按规定缴纳个人所得税，由甲方代扣代缴。 第六条 劳动保险和福利待遇 执行甲方《公司劳动保险和福利待遇规章制度》中的有关规定执行。 第七条 劳动纪律、奖励与处罚 执行国家的有关规定和甲方《员工守则》、《奖惩制度》及其它有关规定。 第八条 合同的解除和终止 1、执行甲方的《员工守则》中的相关条款;《奖惩制度》相关条款;《考勤制度》中的相关条款和《上饶市劳动合同条例》中规定应当解除或终止的情形。 2、劳动合同期满，即行终止;在甲方劳动竞争上岗中的落岗者;劳动部门规定核发的岗位操作证被吊销，使乙方不能从事原工作合同立即终止。 3、应当解除或终止的其他情形。 第九条 违约责任 甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，须承担违约责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成的经济损失情况确定。乙方违约，甲方规章制度中及本合同有规定的，按规定承担违约责任。 第十条 其他 1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，两份合同具有同等法律效力。本合同经甲乙双方签字后生效。 2、本合同条款如需修改变更时，应由合同双方协商一致。 3、本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策为准。 4、本合同有未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及国家、地方其它有关法律、法规和甲方的制度处理。 甲方： 乙方： 代表： 年月日 综上所述，劳动者与用人单位建立劳动关系签订的书面正式劳动合同，只要不违反国家相关法律规定和公序良俗，在双方平等自愿的原则下签订，即可具备法律效力，一经签订成立生效，双方都应当按照合同约定履行义务和拥有相应权利，产生劳动合同纠纷可以通过劳动仲裁机构裁决处理。 |
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