| 问题 | 网络销售经理聘用合同是怎么样的 |
| 分类 | 合同事务-合同纠纷 |
| 解答 |
甲方(用人单位)名称：某某，甲方代表人：某某，公司地址：某某地点，联系方式。 乙方(劳动者)姓名：某某，居民身份证号码，联系方式。 根据《劳动合同法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同。 1、劳动合同期限。 本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。 合同期从之日起至之日止(起讫时间必须明确具体)。其中熟练期(培训期、见习期)从年月日起至年月日止;试用期从年月日起至年月日止。 2、工作内容。 3、劳动报酬。 (一)乙方熟练期(培训期、见习期、试用期)满后的月工资包括基本工资和其他绩效报酬，其中月基本工资为元，其他报酬及考核详见甲方依法制定的企业规章制度。 (二)工资发放日为每月日，甲方不得无故拖欠。 (三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在60天内未提出异议的，视为同意。 (四)其中月工资保险福利奖金为元，工资提成如下：销售额为1000以下按照0,5%提成，每月汽车补助为1000元。售额为2000以上按照。2%提成，每月汽车补助为1000元。售额为十万以上按照0.5%提成，每月汽车补助为1000元。 4、劳动保护、劳动条件和劳动纪律。 5、劳动合同变更、解除、终止的条件 6、经济补偿、赔偿与违约责任 7、双方需要约定的其他事项： 乙方不得单独参加销售，如遇特殊情况，需主动向公司申请，按纯利润的xx%提成，如不主动申请的，公司一经发现将会扣除全部销售金额。 8、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 9、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。在签署本合同前，双方确认： 各方均已认真阅读了本合同条款及附件，并对合同及附件内容完全理解，承诺严格遵守合同约定。 甲方(盖章)：某某，代表(签名)：某某。 乙方(签名)：某某。 某年某月某日 公司安排员工延长工作时间时，需要向员工支付一定的加班费，相关的加班费不能用补假代替。如用人单位违反相关劳动法律法规，员工可向劳动局举报，劳动行政部门将根据事实给予相应处罚，保障员工权益。 |
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