| 问题 | 财务劳动合同范本怎么写？ |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
一、财务劳动合同范本怎么写? 财务人员劳动合同范文 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方协商，共同遵守本合同条款。 一）、劳动合同期限： 本合同自 年 月 日生效，合同期限为一年，其中试用期为三个月。 二）、工作内容： 1、乙方同意根据甲方需要，担任 2、乙方自费办证，持证上岗，按照甲方要求，按时完成甲方交给的工作数量，达到甲方要求。 3、负责工程成本核算及甲方随机安排一些工作。 三）、劳动保护和劳动条件： 劳动保护由甲方提供，费用从乙方工资中扣除，根据工程施工连续性的特点，执行综合计算工时工作制，提供必要的住所，水电。 四）、劳动报酬： 月工资为/月，工资包括各种劳动保护用品、劳动保险等费用。 五）、劳动纪律： 1、乙方遵守甲方制定的规章制度，严格遵守劳动安全、卫生、财务制度，爱护甲方财物，听从项目经理的领导。 2、严格遵守财务岗位责任制，详见附件。 六）、罚则： 1、由于乙方工作失误，给甲方造成损失的，按损失多少照价赔偿。 2、乙方有下列情形之一，甲方有权单独解除本合同： (1)在试用期间，被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; (3)身体患病、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (4)被依法追究刑事责任的。 七）、劳动争议处理： 协商解决，协商不成，可向人民法院起诉。 八）、其他： 1、财务岗位责任制和甲方其他规章制度作为本合同附件。 2、本合同未尽事宜，双方协商。 3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 二、劳动者入职多久签订劳动合同? 签订劳动合同是法定义务，企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资，并与劳动者补订书面劳动合同。 企业自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工日起满1个月的次日至满1年的前一日应当向劳动者支付两倍工资，并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应立即向劳动者补订书面劳动合同。 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。 员工入职之后，需要在一个月内与用人单位签订书面的劳动合同，劳动合同的内容包括必备条款和约定条款。否则，用人单位需要向员工每个月支付二倍的工资，如果超过一年，还未订立劳动合同，可以视为员工和用人单位订立了无固定期限劳动合同。 |
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