一、在北京劳动纠纷律师费要多少?

不涉及财产关系的收费标准是3000--15000元，涉及财产关系的，按标的额比例收费，收费依据如下：

1、10万元以下(含10万元)，按标的额10%收费(最低收费3000元);

2、10万元至100万元(含100万元)，按标的额6%收费;

3、100万元至1000万元(含1000万元)，按标的额4%收费;

4、1000万元以上，按标的额2%收费。

二、劳动纠纷案件中律师享有哪些权利?

1、律师依法执业受法律保护;

2、律师可以收集、查阅与本案有关的材料;

3、律师担任诉讼代理人的，其辩论权应当依法保障;

4、律师承办法律事务，经有关单位或者个人同意，可以向其调查情况;

5、律师在执业活动中的人身权不受侵犯;

6、律师担任民事诉讼一方代理人，享受当事人委托或授权范围内的一切权利;

7、律师有获取承办案件的各种诉讼文书副本的权利。

三、劳动纠纷案件中律师的基本义务有哪些?

1、律师应当保守执业活动中知悉的国家秘密和当事人的商业秘密，不得泄露当事人的隐私;

2、律师不得在同一案件中，为双方当事人担任代理人;

3、律师不得私自接受委托，私自向委托人收取费用，收受委托人的财物;

4、律师不得利用提供法律服务的便利牟取当一人争议的权益，或者接受对方当事人的财物;

5、律师不得违反规定会见仲裁员;

6、律师不得向仲裁员以及其他有关工作人员请客送礼或者行贿，或者指使、诱导当事人行贿;

7、律师不得提供虚假证据隐瞒事实或者威胁、利诱他人提供虚假证据，隐瞒事实以及妨害对方当事人合法取得证据;

8、律师不得扰乱仲裁庭秩序，干扰仲裁活动的正常进行;

9、律师不得以诋毁其他律师或支付介绍费等不正当手段争揽业务。

找律师处理劳动纠纷时，应该先到律师事务所说清楚造成劳动纠纷的具体原因以及个人的要求，比如向律师咨询和委托律师申请劳动仲裁的收费标准肯定不一样。律师受理了劳动纠纷案件以后，可以根据委托人的要求在法定范围内提供相关的法律服务。

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