| 问题 | 劳动合同范围是怎么样规定的,劳动者的认定 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
一、劳动合同范围是怎么样规定的 劳动合同范围是中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上巳成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，就应该认定该企业或组织就是适格的用人单位，相应地享有劳动法上的权利，并承担义务和责任。 二、劳动者的认定 范围与方法劳动合同法和劳动法都没有对劳动者进行法律上的明确定义，所以对劳动者的认定 目前还主要立足于有关政策法规的立法基础。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 以上就是小编为大家解答的关于劳动合同范围是怎么样规定的问题的相关法律知识内容了，综上所述呢，我们可以了解到劳动合同范围是中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，就应该认定该企业或组织就是适格的用人单位，相应地享有劳动法上的权利，并承担义务和责任。 如果您还有其他问题，欢迎咨询律师。 |
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