| 问题 | 提供虚假材料冒领他人工资构成什么罪 |
| 分类 | 劳动纠纷-工资福利 |
| 解答 |
一、提供虚假材料冒领他人工资构成什么罪? 涉嫌诈骗罪，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金，情节严重的从重处罚。 《刑法》 第二百六十六条 【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。 二、提供虚假材料冒领他人工资公安立案后需查明哪些事实? (一)犯罪行为是否存在; (二)实施犯罪行为的时间、地点、手段、后果以及其他情节; (三)犯罪行为是否为犯罪嫌疑人实施; (四)犯罪嫌疑人的身份; (五)犯罪嫌疑人实施犯罪行为的动机、目的; (六)犯罪嫌疑人的责任以及与其他同案人的关系; (七)犯罪嫌疑人有无法定从重、从轻、减轻处罚以及免除处罚的情节; (八)其他与案件有关的事实。 三、提供虚假材料冒领他人工资移送审查起诉的条件是什么? 公安机关移送审查起诉的条件是犯罪事实清楚，证据确实、充分。证据确实、充分，应当符合以下条件： (一)认定的案件事实都有证据证明; (二)认定案件事实的证据均经法定程序查证属实; (三)综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑。 四、提供虚假材料冒领他人工资有悔改表现的认定标准是什么? (一)认罪悔罪; (二)遵守法律法规及监规，接受教育改造; (三)积极参加思想、文化、职业技术教育; (四)积极参加劳动，努力完成劳动任务。 五、提供虚假材料冒领他人工资检察院审查内容有哪些? (一)犯罪事实、情节是否清楚，证据是否确实、充分，犯罪性质和罪名的认定是否正确; (二)有无遗漏罪行和其他应当追究刑事责任的人; (三)是否属于不应追究刑事责任的; (四)有无附带民事诉讼; (五)侦查活动是否合法。 六、提供虚假材料冒领他人工资法院审理流程有哪些? 1、审理前由书记员确认各方到庭并宣读法庭规则。 2、由审判长宣布开庭，传被告人到庭，查明基本信息，告知相关诉讼权利等。 3、法庭通过发问以及举证质证查明案件事实。 4、控诉方与辩护方进行辩论。 5、辩论终结后，被告人有最后陈述的权利。 6、作出判决。 七、提供虚假材料冒领他人工资可宣告缓刑的情形有哪些? 对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑： (一)犯罪情节较轻; (二)有悔罪表现; (三)没有再犯罪的危险; (四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。 提供虚假材料冒领他人工资构成什么罪这个问题可以通过以上内容详细了解，提供虚假材料以非法占有为目的冒领他人工资是严重的违法行为，不构成犯罪也会被公安机关处罚。本文所提供的法律知识内容仅供参考，如果还有其他问题可以点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。 |
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