| 问题 | 劳动者要求工伤赔偿没钱赔咋办？ |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤赔偿标准 |
| 解答 |
一、劳动者要求工伤赔偿没钱赔咋办? 1、劳动者要求工伤赔偿没钱赔，可以向工伤职员提出分期、或者是延期赔偿的请求。 发生工伤后，公司没有给予工伤赔偿的，劳动者可以通过以下途径维权： (1)劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，可以签订协议书，按协议书约定赔偿。 (2)劳动者和用人单位协商不成的，劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由劳动监督保障部门介入处理; (3)劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的利益; (4)劳动者对劳动仲裁的裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。 2、提出工伤赔偿请求需要的材料 (1)受伤者身份证; (2)门诊病历本; (3)医院住院病历，包括住院病历首页，入院记录，体格检查表，专科检查表，辅助检查表，手术记录单，出院记录，心电图等报告单(以上病历需到住院医院医务科或档案室、病案室复印并盖公章); (4)关于休息误工的医疗诊断证明、工资单或者收入证明，扣发工资收入证明(如果有); (5)关于需要护理的证明、护理费发票或收条; (6)交通费住宿费票据; (7)职工工伤与职业病致残等级鉴定表和鉴定费发票(如果已鉴定); (8)视情况提供其他材料。 二、过六十岁工伤认定请求会被受理吗? 1、超过六十岁工伤认定请求一般不会被受理 超过60岁的人一般不能申请工伤认定。根据法律规定，达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害的，用人单位依法承担工伤保险责任。 2、全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： (1)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 (2)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 (3)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 (4)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 3、提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料： 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料： (1)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料; (2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 职员的伤情一旦被认定为工伤，那么可以向单位提出希望获得工伤赔偿金的请求。若是单位同意赔偿，那么双方可以协商确定具体需要支付的赔偿金数额，若是单位不同意赔偿的，职员可以选择书写仲裁申请书之后，向仲裁机构提出劳动仲裁请求。 |
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