| 问题 | 劳动法是规定转正三个月过后才会辞职吗？ |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动关系 |
| 解答 |
一、劳动法是规定转正三个月过后才会辞职吗 我国劳动法没有规定要转让三个月后才能辞职的，劳动者在试用期内会随时辞职，过了试用期的，要提前30天通知用人单位辞职。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，会解除劳动合同。 第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，会解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，会解除劳动合同。 二、未订立劳动合同的情况下如何举证 根据司法实践的经验，未签订书面劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系会采用下面几个证据： 1、社会保险记录。社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。 2、工资发放记录。如盖章的工资条、工资卡的银行记录。 3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表)。 4、房贷收入、缴税证明。如会以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。 5、考勤卡。最好是原件，且有公司的公章之类的。 6、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等。 7、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等。 8、工作记录、出差的相应证据等。 9、劳动监察部门投诉的记录。 10、同事的证人证言，最好由在职的同事进行证明。 11、录音。 通过本篇文章的内容，希望能够解答您所面临劳动法是规定转正三个月过后才会辞职吗？的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识，这样在面临法律问题需要解决时，我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。如果您还需要其他方面疑问的话，可以咨询本站的律师为您提供帮助。 |
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