| 问题 | 江苏医保政策 |
| 分类 | 医疗纠纷-医疗保险纠纷 |
| 解答 |
江苏医疗保险新政策 一、医疗保险缴纳标准 用人单位按照职工总工资的8%缴纳，职工按照本人工资的2%缴纳。灵活就业人员按照基本医疗保险规定缴费基数10%缴纳。 二、医疗保险缴费基数、比例 1、医疗保险缴费基数按照上年在岗职工平均工资的60%确定; 2、医疗保险缴费比例按照上年在岗职工平均工资的4.5%确定。 三、企业破产或改制时医疗保险规定 对于距法定退休年龄7年内的原国有、集体企业改制或破产后未参保的或中断参保的困难职工，可调减补缴1997年以来未参保或中断参保期间的医疗保险统筹基金的50%。 四、医疗保险缴费基数上下限 由县劳动和社会保障局根据有关规定确定并公布。 五、用人单位退休人员医疗保险缴费规定 参保单位退休人员比例高于参保人员25%的，超过的人数以本单位职工平均工资作为缴费基数，按10%比例缴纳基本医疗保险费。 六、大额补充医疗保险领取标准 单位缴纳和个人划转部分分别为每人每月6元(无单位的参保人员均由个人缴纳)，医疗保险统筹基金提取部分为10%。大额补充医疗保险基金实行独立核算，专项管理。 七、公务员医疗补助标准 公务员医疗补助基金由用人单位按照工作人员上年度工资总额的2%(含用人单位缴纳的大额补充医疗保险基金)缴纳。镇属公务员的医疗补助基金由县财政统一代扣代缴。 八、企业补充医疗保险基金筹资比例 企业补充医疗保险基金筹资比例在单位职工上年度工资总额的4%以内的部分在税前列支。 九、职工医疗保险费不得减免 用人单位未按规定足额缴纳和代扣代缴医疗保险费的，由征缴部门责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴本金外，从欠缴之日起，按日加收2‰滞纳金，滞纳金并入基本医疗保险统筹基金。 相关法律规定《医疗保险条例》 查看了上面文章的内容，相信已经已经对江苏医保政策的问题进行了解答。实践中我们遇到法律方面的问题时，需要沉着冷静的面对并解决，必要时可以寻求法律专业人士的帮助。阅读完上文内容如果还没有解答您的问题，您可以点击下方“立即咨询”按钮寻求专业律师的帮助。 |
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