| 问题 | 员工入职后多久交社保 |
| 分类 | 劳动纠纷-社保纠纷 |
| 解答 |
新员工入职后需要在30天内缴纳社保。用人单位需要在录用之日起30日内，向社会保险经办机构申请社保登记。没有办理社保登记的，需要由社会保险经办机构进行核定缴纳社保。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，新员工入职后，用人单位应及时为新员工购买社保，或办理社保账户转移手续。 一、办理社保卡的流程如下： 1、参保个人凭个人身份证到银行服务窗口领取市社会保障卡申领登记表； 2、参保个人根据银行前台工作人员的指导，规范填写市社会保障卡申领登记表，并按要求粘贴身份证正面复印件或相片回执； 3、参保个人交表后，需缴纳社会保障卡工本费，银行前台人员开具票据给参保个人； 4、20个工作日内各银行通知参保个人到申办网点领卡； 5、社会保障卡需要激活才能使用，领卡时请即时激活。 二、企业办理社保的流程如下： 1、公司携带工商营业执照原件、组织机构统一代码证、地税登记证原件及复印件等其他规定的证明材料； 2、到地税关系所在辖区的社保经办机构办理参保开户手续； 3、审核资料后对于符合条件的，办理单位新参保登记手续。 总之，用人单位需要在录用之日起30日内，向社会保险经办机构申请社保登记。参保个人凭个人身份证到银行服务窗口领取市社会保障卡申领登记表，20个工作日内各银行通知参保个人到申办网点领卡。 相关法规： 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 查看了上面文章的内容，相信已经已经对员工入职后多久交社保的问题进行了解答。实践中我们遇到法律方面的问题时，需要沉着冷静的面对并解决，必要时可以寻求法律专业人士的帮助。阅读完上文内容如果还没有解答您的问题，您可以点击下方“立即咨询”按钮寻求专业律师的帮助。 |
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