| 问题 | 劳务合同违约了会如何? |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
1、劳务合同违约了守约方有权要求对方承担违约责任，具体的担责方式包括支付违约金、继续履行合同等。 根据《民法典》 第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 2、劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于《民法典》和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。故此即使单位违约，守约劳动者可以向对方提出支付违约金的请求，但是不得要求对方向自己支付补偿金、或者是赔偿金。 不管公民与单位签署的是劳动合同、还是劳务合同，公民都需要遵守合同的规定。对于单位来说，只要职员按照约定提供了劳动，那么就需要向其支付一定数额的经济报酬，否则就有需要承担法律责任的可能。 通过上述文章中的内容，详细大家已经对劳务合同违约了会如何问题有了一定的了解，建议大家可以多多了解一些这方面相关的法律知识，才可以在遇到法律问题的时候可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。针对上述文章中的问题，如果您还有不清楚需要了解的地方，可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。 |
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