| 问题 | 可以强行安排加班的几种情形是什么? |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动关系 |
| 解答 |
1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的; 2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的; 3、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的; 4、为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。 在当代的社会，关于国有企业如果存在的加班这样的一种情况的话，必然是需要按照国家法律当中的规定来进行处理的。通常情况之下的话是需要根据加班的时间来确定，比如说如果是在平时晚上加班的话，就要支付劳动者1.5倍的工资报酬，作为加班费。 日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对国有企业加班有加班工资吗？的问题作出了解答，如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方“立即咨询”按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。 通过本篇文章的内容，希望能够解答您所面临可以强行安排加班的几种情形是什么的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识，这样在面临法律问题需要解决时，我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。想要了解更多相关的法律问题，点击下方“立即咨询”按钮，为您匹配专业律师在线为您提供帮助。 |
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