| 问题 | 没有劳动合同要怎么样证明事实劳动关系? |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动关系 |
| 解答 |
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 只要是劳动关系，不签订书面的劳动合同肯定是违法的，而且，公司不签劳动合同也不能免于去给员工交社保的义务。如果公司既没有签订书面的劳动合同也没有给员工交过社保，员工可以到社保行政主管部门投诉。向相关部门投诉时，要注意收集能证明事实劳动关系的证据。 我们在生活中遇到法律问题时，可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决，以此来维护自己的合法权益。在上述的文章内容中已经对入职一个半月未签劳动合同要怎么样索赔的问题进行了解答，对于该问题如果还有其他疑问的话，点击下方“立即咨询”按钮我们会匹配专业律 日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对没有劳动合同要怎么样证明事实劳动关系的问题作出了解答，如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方“立即咨询”按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。 |
| 随便看 |
|
法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台，为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。