| 问题 | 职工工伤认定所需材料 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤认定 |
| 解答 |
一、职工工伤认定所需材料 《工伤保险条例》第十八条规定：“提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。” 工伤认定应当提交以下材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 总的来说，职工被认定为十级伤残，具体赔偿多少钱，要看职工的具体情况的，十级伤残所享受的待遇，都是根据职工的具体情况来确定的，职工的一次性伤残补助金是按照职工的工资来支付的，然后一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，是按照职工工作地的政府来确定的。 二、工伤认定所需的材料 1、《工伤认定申请表》; 2、居民身份证; 3、医疗诊断证明/职业病诊断证明书; 4、劳动关系证明，例如劳动合同; 5、用人单位依法成立的登记证书或登记查询通知单; 6、死亡证明(职工死亡); 7、公安部门证明/其它相关证明(工作时间/场所，因工作职暴力伤害等意外伤害); 8、公安部门证明/相关部门证明(因工外出期间，因工作受到伤害或发生事故下落不明); 9、医疗机构抢救证明(突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡); 10、民政部门/相关部门证明(抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害); 工伤认定需要按照实际的情况确定，如果认定为工伤可以享受工伤的待遇，工伤认定需要的材料包括工伤认定申请表，居民身份证，医疗诊断证明，劳动关系证明，用人单位依法成立的登记证书，死亡证明，公安部门证明等材料。 对于在工作单位工作有旧伤算工伤吗？的问题的答案，上述文章内容中已经作出了详细的解答，在日常生活中我们也是需要对相关的法律知识进行了解的，这样才能够维护自己的合法权益。如果您还有其他相关问题可以点击下方“立即咨询”按钮，咨询专业律师。 希望通过上面文章中的法律知识，应该已经帮助您解决职工工伤认定所需材料相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题，所以我们应该多了解一些法律知识，这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答，可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。 |
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