| 问题 | 试用期前3天不付工资能不能合法 |
| 分类 | 劳动纠纷-工资福利 |
| 解答 |
一、试用期前3天不付工资能不能合法 不合法。 劳动者提供劳动，用人单位就应该支付工资。即使工作1天也是应该支付工资，用人单位以劳动者试用期内不给工资，属于违法行为。 从上面的内容中我们可以知道，如果遇到试用期前3天不付工资能不能合法的问题我们应该知道怎样去处理了。实际生活中我们可能会面对很多法律方面的问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识，才能够在面临这些问题的时候更好的通过法律去解决。本文所提供的法律知识内容仅供参考，如果还有其他问题可以点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。 |
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