| 问题 | 一般职务侵占能不能和解？ |
| 分类 | 刑事辩护-职务侵占辩护 |
| 解答 |
一、一般职务侵占能不能和解 职务侵占能够和解。被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解。但是和解不代表可以免除刑罚，和解了只是可以减轻处罚。 当事人和解的条件是： (1)、犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪； (2)、通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解； (3)、被害人自愿和解。需要指出的是，刑事和解必须是有被害人的案件，没有被害人的案件，不能进行刑事和解。对于渎职犯罪不适用刑事和解制度。主要对公职人员从严要求和严格处理的现实考量。 二、职务侵占罪的构成要件有哪些 (一)、客体要件 职务侵占罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。 (二)、客观要件 职务侵占罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为具体而言，包括以下三个方面： 1、必须是利用自己的职务上的便利。 2、必须有侵占的行为。 3、必须达到数额较大的程度 (三)、主体要件 职务侵占罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。 (四)、主观要件 职务侵占罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。 即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。至于是否已经取得或行使了这些权利，并不影响犯罪的构成。 三、职务侵占罪与盗窃罪的不同有哪些 两种犯罪都是以非法占有财物为目的，侵犯财产所有权的犯罪。二者的主要区别是： 1、主体要件不同。 职务侵占罪的主体是特殊主体，盗窃罪的主体为一般主体。 2、犯罪对象不同。 职务侵占罪对象只能是本单位的财物；而盗窃罪的对象是他人财物，包括公私财物，而且多为犯罪行为前不被自己所控制的他人财物。 3、犯罪手段不同。 职务侵占罪是利用职务的便利侵占实际掌管的本单位财物；而盗窃罪则是采用秘密窃取的手段获取他人财物的行为。 4、法定刑不同。 职务侵占罪最高法定刑是十五年有朋徒刑，法定刑较轻，且量刑的幅度较小；而盗窃罪的最高法定刑为死刑，量刑幅度较宽。 四、认定职务侵占罪的证据体系还需要从以下几方面加以考虑 1、调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同，证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料以确定犯罪主体。 2、犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利的证据材料。 3、调取财物账目等有关犯罪对象和数额的证据，并由司法会计审计部门作出审计鉴定报告。 4、根据犯罪嫌疑人的作案手段，收集相关的物证，如用来平帐的假发票、伪造、变造的有关帐目的凭证等。 5、犯罪嫌疑人所侵占财物的去向的证据材料，如挥霍、还债等。 6、追缴的赃款、赃物，根据需要进行拍照固定证据，并由估价部门对赃物作出估价鉴定。 7、有必要的对提取的文字材料进行文字鉴定。 8、询问案件涉及的参与人、知情人、关系人，获取案件有关事实和证据。 9、审讯犯罪嫌疑人，应问清： (1)犯罪的动机、目的； (2)犯罪的手段、方法，重点在于是否利用职务之便将本单位财物非法占有； (3)犯罪的时间、地点、次数、作案过程； (4)赃款、赃物的去向； (5)有共同犯罪的问清预谋、分工情况、区分地位、作用确认分赃情况等。 职务侵占能不能和解通过上文的回答，我们已有了大概的了解，对于刑事案件都是可以和解，但和解之后不代表着犯罪分子不承担刑事责任，执法人员同样会按犯罪的结果让违法者履行自己的义务，但有主动和解的可以减轻处罚。想要了解更多相关的法律问题，点击下方“立即咨询”按钮，为您匹配专业律师在线为您提供帮助。 |
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