根据《劳动法》和《劳动合同法》，用人单位应当按照规定支付员工差旅费。差旅费包括路费、住宿费、餐费、交通费等，根据差旅的具体情况来报销。
其中，路费是指员工在差旅期间的交通费用，包括机票、火车票、出租车、公交车等费用；住宿费是指员工差旅期间的住宿费用，包括宾馆、旅店、酒店等费用；餐费是指员工差旅期间的餐饮费用，包括正餐、夜宵等费用；交通费是指员工差旅期间的其他交通费用，包括出租车、公交车等费用。
用人单位应当按照实际情况对员工差旅费进行报销，并保证其合法性。同时，用人单位也应当制定相关的差旅费报销制度，对员工差旅费的报销进行规范和管理。如果用人单位违反规定不支付或者少支付员工差旅费，员工可以依法向劳动部门投诉或者提起劳动仲裁或者诉讼。