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问题 法定条款
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解答

一、概念分析

法定条款:是指依照法律规定劳动合同应具备的条款。

二、内容分析

(1)劳动合同期限;

(2)工作内容;

(3)劳动工时;

(4)劳动报酬;

(5)社会保险和福利待遇;

(6)劳动保护和劳动条件;

(7)劳动纪律;

(8)劳动合同的变更、移除、终止、续订;

(9)违反劳动合同的责任;

(10)当事人双方约定的其他内容;

(11)劳动争议处理;

(12)其他。

法定条款相关词条

  • 不可抗力条款

    不可抗力条款,是指合同中约定如当事人一方因不可抗力不能履行合同的全部或部分义务的,免除其全部或部分的责任。另一方当事人不得对此要求损害赔偿。因此,不可抗力条款是一种免责条款。

  • 格式条款

    格式条款又称为标准条款,是指当事人为了重复使用而预先拟定、并在订立合同时未与对方协商的条款。

  • 保底条款

    保底条款,指在合同中约定的无论是否亏损一方享有固定回报的内容,常见于联营合同、委托理财合同、中外合作企业合同、建设工程参联建合同中。

  • 旅游合同免责条款

    “旅行的安全及行李问题由各航空公司及其他有关旅运公司或大饭店直接对旅客负责,如遇交通延误、行李损坏遗失、意外事件等情形,根据各该承办机构的规定解决”

  • 免责条款

    免责条款是指当事人约定的用以免除或限制其未来合同责任的条款。

  • 约定条款

    约定条款:是指双方当事人在劳动合同中协商议定的条款。

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更新时间:2025/4/7 12:25:34