| 问题 | 强制执行可以申请工资吗 |
| 分类 | 劳动纠纷-工资福利 |
| 解答 |
一、强制执行可以申请工资吗? 满足以下条件可以强制执行： 1、申请强制执行的法律文书已经生效; 2、申请执行人是生效法律文书确定的权利人或其继承人、权利承受人; 3、申请执行人在法定期限内提出申请; 4、义务人在生效法律文书确定的期限内未履行义务; 5、申请执行的法律文书有给付内容，且执行标的和被执行人明确; 6、向有管辖权的人民法院申请执行。 二、可以申请强制执行的文书有哪些? 1、发生法律效力的人民法院民事判决书、裁定书和调解书。作为执行依据的裁定主要有保全裁定、先予执行裁定、调解协议确认裁定、拍卖变卖担保财产裁定等。 2、发生法律效力的人民法院行政判决书、裁定书。 3、依法应由人民法院执行的行政处罚决定、行政处理决定; 4、经人民法院裁定承认其效力的外国法院作出的判决、裁定，以及国外仲裁机构作出的仲裁裁决; 5、人民法院依督促程序发布的支付令。债务人自收到人民法院依督促程序发布的支付令之日起十五日内不提出异议又不履行支付令的，支付令可以作为执行根据。 6、刑事附带民事判决书、调解书等。 7、仲裁裁决书、调解书。 8、依法赋予强制执行效力的债权文书。 9、法律规定由人民法院执行的其他法律文书。 三、强制执行的流程有哪些? 1、审查立案。 人民法院在接到申请执行书及有关法律文书后，应审查该申请执行是否合法适当，有关法律文书是否齐备，内容是否明确，被执行人是否有执行能力等等。 2、通知履行。 人民法院决定对义务人强制执行时，应当先行通知义务人在规定的期限内自动履行法定义务，否则将强制执行。 3、准备强制执行。 填写强制执行证;确定强制执行的计划和方案;需要协助执行的，应书面通知有义务协助的单位和个人。 4、实行强制执行。 应当表明身份，出示执法证件和执行根据;执行结束后，应将执行情况书面通知申请执行的机关。 四、民事强制执行和行政强制执行的区别有哪些? 1、申请执行人不同。 行政强制执行的申请人只能是作为行政主体的行政机关;而民事强制执行的申请人，可以是民事法律关系双方当事人中的任何一方。 2、执行依据不同。 行政强制执行的依据是行政机关的行政处理决定，而民事强制执行的依据是法院已经生效的判决或仲裁机关的裁决。 3、执行机关不同。 行政强制执行的机关可以是行政机关自己，也可以是法院;而民事强制执行的执行机关只能是法院。 4、执行对象不同。 行政强制执行的对象范围很广，既包括物、行为，也包括人;而民事强制执行的对象只限于物。 5、执行结果不同。 行政强制执行不存在执行和解问题，其结果只能是强迫义务人履行义务或实现与履行相同的状态;而民事强制执行的结果除迫使义务人履行义务外，还可以执行和解。 强制执行可以申请工资吗这个问题有明确的法律依据，一般具有给付内容的法律文书都能申请强制执行，而且，强制执行费是被执行人承担的。通过上述文章内容希望能够解答您的问题，如果您对此还有疑问，点击下方“立即咨询”按钮专业律师可在线为您解答。 |
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