| 问题 | 要怎么收集证据证明劳动关系 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动关系 |
| 解答 |
1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册。 如无法搜集到上述证据原件，可采取复印或拍照方式搜集。 2、如用人单位有为劳动者购买社保，劳动者可以到社保局网站上，或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录。 3、搜集用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够证明职务职位身份的证件(最好有单位盖章)。 如无法搜集到上述证据原件，可采取复印或拍照方式搜集。 4、搜集劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。 如无法搜集到上述证据原件，可采取复印或拍照方式搜集。 5、搜集用人单位的考勤记录(考勤表、出勤卡等)。 如无法搜集到上述证据原件，可采取复印或拍照方式搜集。 6、同事的证言。 让同事出书面证言，但此类证据需注意的两点是，一是打官司时，出具证言的同事一般需要到庭作证； 二是同事需要自己有证据证明自己与用人单位存在劳动关系，也就是说他需要有出具该证言的能力。 7、搜集载有劳动者名字的用人单位的各种文件。 比如用人单位下发的含有劳动者名字的各种通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等书面资料。 8、搜集劳动者代表用人单位与其它实体或个人签订的文件等。 比如最为常见的代表公司签收快递，该快递单一般可以作为证明劳动关系的证据。 通过上述分析知道，依据《劳动合同法》等法律的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 建立劳动关系后，未签订劳动合同的，成立事实劳动 查看了上面文章的内容，相信已经已经对工伤事实劳动期限要怎么确定的问题进行了解答。实践中我们遇到法律方面的问题时，需要沉着冷静的面对并解决，必要时可以寻求法律专业人士的帮助。阅读完上文内容如果还没有解答您的问题，您可以点击下方“立即咨询”按钮寻求专业律师的帮助。 希望通过上面文章中的法律知识，应该已经帮助您解决要怎么收集证据证明劳动关系相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题，所以我们应该多了解一些法律知识，这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答，可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。 |
| 随便看 |
|
法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台，为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。