一、非因工伤亡赔偿标准
企业职工非工死亡可以赔偿标准如下所示：
1、丧葬费，即死亡职工日常平均工资2个月；
2、一次性救济金，死亡职工供养直系亲属1人者，赔偿为死者本人工资6个月；2人者，赔偿为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，赔偿为死者本人工资12个月；
3、死亡员工供养直系亲属生活困难补助。具体的赔偿金额可以按照规定来进行计算。
二、工伤浅二度烫伤赔偿标准
浅二度烫伤一般构成十级工伤，赔偿标准为：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的30%；在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；其他。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、手指10级工伤赔偿标准
手指10级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金，十级为七个月的本人工资；
2、伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费；
3、住院伙食补助费为地方规定标准乘住院天数；
4、交通费、住宿费，为实际所花费的费用；
5、误工费，职工原来的工资福利待遇乘误工的天数。
（一）工伤断手指赔偿流程如下：
1、由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤；
2、有工伤认定书后申请劳动能力鉴定；
3、由劳动能力鉴定来判断工伤保险机构赔偿费用。
（二）手指10级工伤赔偿需要材料：
1、伤残医疗费用的单据；
2、误工费凭证；
3、工伤保险单据；
4、工伤伤残鉴定报告等。
《中华人民共和国工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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