| 问题 | 没有工伤保险怎样赔偿的 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤赔偿标准 |
| 解答 |
一、没有工伤保险怎样赔偿的 劳动者发生工伤事故后，用人单位没有购买工伤保险的，可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。 用人单位依照法律规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照法律上规定支付新发生的费用。 在工伤赔偿中并没有精神抚慰金。出现工伤事故后发现单位没有缴纳工伤保险，赔偿的费用由用人单位自行支付，要按照劳动者的伤残等级支付赔偿，若是存在用人单位不支付工伤赔偿的情况，劳动者可以去单位所在地的劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁。 二、劳动者没交工伤保险怎样赔偿? 劳动者发生工伤事故后，用人单位没有购买工伤保险的，可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。 用人单位依照法律规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照法律上规定支付新发生的费用。 员工申请工伤认定，需要提交工伤认定申请书，缴纳医院的诊断证明，没有缴纳工伤保险，也可以获得工伤赔偿，赔偿的费用是由用人单位支付的，需要给受害者误工费，医疗费，营养费，护理费，交通费，缴纳工伤保险是单位的法定义务，超期不交的会对单位处罚款。 对于劳动者尾骨骨折工伤怎样认定?的问题的答案，上述文章内容中已经作出了详细的解答，在日常生活中我们也是需要对相关的法律知识进行了解的，这样才能够维护自己的合法权益。如果您还有其他相关问题可以点击下方“立即咨询”按钮，咨询专业律师。 希望通过上面文章中的法律知识，应该已经帮助您解决没有工伤保险怎样赔偿的相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题，所以我们应该多了解一些法律知识，这样就能避免在遇到法律问题时不知道怎样去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答，可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。 |
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