| 问题 | 征收国有土地工厂搬迁员工有赔偿吗 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动关系 |
| 解答 |
一、征收国有土地工厂搬迁员工有赔偿吗? 征地导致工厂搬迁员工没有赔偿，有补偿金。 《劳动合同法》 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 二、征收国有土地拆迁工厂的补偿金有哪些? 一是拆迁资产补偿，包括无法搬迁的土地，房屋建筑物和地上附着物以及确因搬迁而发生损失的机器设备折损。 二是拆迁费用补偿，包括搬迁前期的费用和搬迁过程中发生的停工费用，机器设备调试修复费用以及物资的拆卸包装和运输，员工遣散费。 三是基于拆迁奖励。包括速迁费、搬迁奖励费等。 三、工厂在哪些情形下辞退员工才需要支付赔偿金? 员工存在下列情形，工厂单方辞退要支付赔偿金： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 四、征收国有土地工厂拆迁补偿纠纷是否可以申请行政复议? 可以，申请行政复议的条件是： (一)有明确的申请人和符合规定的被申请人; (二)申请人与具体行政行为有利害关系; (三)有具体的行政复议请求和理由; (四)在法定申请期限内提出; (五)属于行政复议法规定的行政复议范围; (六)属于收到行政复议申请的行政复议机构的职责范围; (七)其他行政复议机关尚未受理同一行政复议申请，人民法院尚未受理同一主体就同一事实提起的行政诉讼。 五、征收国有土地工厂拆迁补偿纠纷的行政复议流程有哪些? (1)申请人提出复议申请; (2)复议机关受理申请后，在七天内把复议申请书的副本或者是复印件发给被申请人; (3)被申请人在收到相关资料之后要之在十日内提出书面的答复; (4)复议机关进行审查和调查，并且提出和通过复议意见; (5)复议机关制作复议决定书。 征收国有土地工厂搬迁员工有赔偿吗这个问题就介绍到这里，工厂违法辞退员工才需要支付赔偿金。征收土地导致工厂被拆迁的相应的补偿责任由政府部门承担。本篇文章内容希望能为您提供帮助，如果还存在疑问的话，可以点击下方“立即咨询”按钮与专业律师进行沟通。 |
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