| 问题 | 除夕是法定节假日 |
| 分类 | 劳动纠纷-工资福利 |
| 解答 |
一、除夕是法定节假日 审核通过、不是法定节假日。除夕在中国并非法定节假日。法定节假日通常指元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。然而，尽管除夕本身不是法定节假日，但中国政府通常会安排春节放假，这包括春节前的除夕夜。 2、春节是中国传统的农历新年，除夕是春节的前一天。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在法定节假日享有休息日，有权获得带薪休假。因此，尽管除夕不是法定节假日，但如果春节被确定为法定节假日，员工仍然有资格在春节期间休息，并可能在除夕夜迎来休息时间。 3、需要根据具体年度的法定假日安排和政府通知来确定除夕是否为带薪休假的一部分。总体而言，春节期间的休息安排是根据农历新年的日期而定，而非具体到每年的除夕。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。 二、清明是法定假日吗？ 国家法定节假日包括：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。 三、法定节假日三倍工资 法定假日安排工作的加班费，按劳动合同约定的标准为基数计算。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按不低于劳动合同规定的日工资或者小时工资的300%支付工资报酬。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》 第八条 民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。 日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对除夕是法定节假日的问题作出了解答，如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方立即咨询按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。 |
| 随便看 |
|
法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台，为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。