一、春节法定假日3天还是7天
4天。
春节法定假一般是4天加上调休一共8天。
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
根据2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》，自2025年1月1日起，全体公民放假的假日增加2天，其中春节、劳动节各增加1天。据此对放假调休原则作进一步优化完善，除个别特殊情形外，春节自农历除夕起放假调休8天，国庆节自10月1日起放假调休7天，劳动节放假调休5天，元旦、清明节、端午节、中秋节分别放假调休或连休3天(如逢周三则只在当日放假)，国庆节放假如逢中秋节则合并放假8天。
全民法定休假日包括:
(一)元旦，放假1天(1月1日);
(二)春节，放假4天(农历除夕、正月初一至初三);
(三)清明节，放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节，放假2天(5月1日、2日);
(五)端午节，放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节，放假3天(10月1日至3日)。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
在中国现行法律规划之中，法定节假日总共计算下来是每年共计有13天。这些重要的节日包括了元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节以及国庆节这八个传统节日。在这些法定节假日中，春节、劳动节以及国庆节具有特殊的地位，需要特别指出的是，目前社会上所盛传的“放三天、放七天”等说法并非完全属于法定节假日的范畴，而更多地是通过对工作日的调整来实现额外的假期福利。
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：《劳动法》第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
二、法定节假日是带薪休假吗
国家法定节假日不属于带薪休假。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第三条：
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
三、清明节 是否是法定假日
清明节属于国家法定节假日。
国家法定节假日包括：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》
第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对春节法定假日3天还是7天的问题作出了解答，如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方立即咨询按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。
- 调节交通事故损害赔偿期限是多久？
- 2025年男方构成重婚小三会坐牢吗？
- 可以要求交通事故全责方额外赔偿吗？
- 受害方要求交通事故赔偿金额多怎么办？
- 无责任人交通事故不认定工伤吗？
- 五险一金交通事故赔偿依据是什么？
- 行政强制执行属于什么机关的权利
- 护士加班工资标准是多少？
- 年底辞退员工可以要回年终奖吗？
- 辞退员工终止劳动合同吗？
- 雇佣合同欠款诉讼管辖地是哪里？
- 派遣员工签了2年合同被辞退怎么赔偿
- 商标权与专利权都属于知识产权吗
- 工作满半年辞退员工怎么处理
- 公司岗位缩减辞退员工怎么补偿
- 未领结婚证离婚孩子抚养权的归属是怎么规定的
- 男女双方属于事实重婚如何解除婚姻关系
- 构成重婚罪有判几个月的吗
- 个人行贿银行账户会被冻结吗？
- 申请诉前财产保全裁定的时间是多久
- 离婚协议两个孩子的抚养权归女方合理吗？
- 犯重婚罪还在哺乳期会坐牢吗？
- 离婚一年以后可以变更抚养权吗？
- 重婚方诉讼离婚可以吗？
- 民法总则担保合同的诉讼时效是几年
- 聚众扰乱单位秩序罪
- 聚众扰乱交通秩序罪
- 过失投放危险物质罪
- 过失放火罪
- 过失决水罪
- 过失爆炸罪
- 过失以危险方法危害公共安全罪
- 生产、销售伪劣商品罪
- 劳动者的权利
- 劳动者的义务